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發布時間:2022-02-03
朝氣蓬勃的畢業生們，終于正式邁向社會，那么，剛畢業，是應該先去職場打工磨練，還是應該自己去創業呢？
這是人生的一個重要選擇。
先談談就業
絕大部分畢業生畢業后，都是先去就業。
有考上公務員就業的，有去事業單位就業的，有去外企的，更多的，還是去私企。
應屆畢業生，是大學生為數不多的一個優勢身份。
很多國企，事業單位，外企，大型或中型私企，每年都有不少崗位，只針對應屆畢業生，往屆畢業生只能走社招通道，沒有這個福利。
一方面，企業到了一定規模，需要承擔一定的社會責任，提供更多的就業崗位，特別是針對剛畢業，幾乎沒有任何社會經驗的大學生。
另一方面，企業發展，需要源源不斷的人才，除了招聘可以立刻上崗的人才，還需要自己培養一些人才，做好認材梯隊建設。從這個角度看，應屆畢業生無疑是最好的選擇。因為剛畢業，沒經驗，工資不會太高，且應屆生是白紙一張，更容易接受和融入企業文化中，認可度高，可塑性強。
就業是大學生快速融入社會的方式，且還有以下的收獲：
1、收入
奮筆疾書十幾載，每一年細水長流的支出，加在一起，也是一筆不小的數目。讀書時，經濟主要靠父母，畢業后，就要自己賺錢養活自己啦。
就業是快速獲得收入的方式，企業提供平臺和崗位，你用自己的勞動，幫助企業解決具體的問題，企業能夠進入一個良性循環，才能不斷產生利潤。
你付出了勞動，企業把賺取的利潤，抽出一部分給你，這就是你的工資。
只要企業經營良好，有源源不斷的利潤，那么，你在公司，每個月都可以有一份收入。隨著你的職場經驗增加，你獲得的報酬，也會不斷上漲。很多企業每年都有至少調薪一次，就算你是職場小白，工作一年后，經驗還沒怎么積累夠，也能得到企業的紅利——普惠性漲薪。
2、保障
企業除了支付員工的工資外，還需要給員工繳納五險一金。
一個企業的運營，人力成本還是很高的，很多員工可能沒什么感覺，等自己做老板了，就能切身體會了。
給員工繳納五險一金，是法律法規的強制要求，現階段，很多中小企業為了降低成本，少繳納甚至不繳納。
對于求職的同學，記得一定要問清楚保障。特別是在一線城市，稍微有點小毛病，跑一趟醫院，費用也不少的。這時候，有社保和沒社保，差別就體現出來了。
回想起自己剛畢業那會兒，哎，說多了都是淚
3、行業經驗
任何行業，能賺到錢或者值錢的人，絕大部分都是在行業沉淀下來，積累了豐富經驗的人。
很多同學第一份工作，可能跟自己的專業是不相關的，甚至是稀里糊涂地就選了某個行業。
在就業競爭日趨激烈的環境下，很多人的心態，是拿到offer就去上班，畢竟沒得選。
畢業后的第一份工作，工資一般都不高，先生存，再圖發展。如果接觸的東西感興趣，可以嘗試在這個行業發展。另外，在做好本職工作的同時，關注一下行業的發展，本行業從業者的職業路線等。這些信息，可以從網上找，但是我更建議，去找這個行業的一些付費社群，聽一下業內資深人士的看法。
4、個人成長
畢業后幾年內，是精力最充沛的階段。不要在這個奮斗的階段選擇安逸，不要沉迷在游戲和追劇中無法自拔。
兩三年后，是同齡人的分水嶺，奮斗者，很容易脫穎而出。
一個人的學習習慣，基本是在工作后的一兩年內形成的。
如果你業余時間都是玩樂為主，一開始大家的差距不明現，你悠然自得。一旦你發現同齡人開始嶄露頭角，能承擔更多的責任，你會開始焦慮的。
人與人的差距，是在一天天的積累中，悄然拉開的。
在這個知識付費的時代，多花點錢投資自己。
除了買書，還可以選擇幾個付費社群加入，找一群志同道合的人一起，盡管是不同行業，但是優秀的人扎堆，相互影響，能加快你的成長速度。
就像長跑一樣，如果你周圍的人都跑的比較快，你也會在不自覺的情況下，提高自己的速度，跟上他們。
人是容易受環境影響的物種，把自己放在一個積極上進的環境中，不用說幾年，一年后，你回頭看，都會感謝之前的自己。
5、人脈
在社會謀生，很多人都知道人脈的重要性。
在自媒體時代，很多有代表性的個體崛起，成為了某個領域的符號，也就是個人IP，這類人，稱為超級個體。
超級個體，有符號，有傳播，能鏈接到更多資源，也意味著有更多的人脈。
很多人誤以為認識了多少人，社交軟件上有多少好友，就有多少人脈。
人脈不是你認識多少人，不是你通訊錄有多少個號碼。
你能夠深度鏈接的人，是你的人脈。
你能夠提供價值，幫助別人解決問題，這些人，就是你的人脈。
人脈本質上是價值交換，你能給他人提供價值，不管是物質價值，還是情緒價值，都可以。
自媒體時代，為個體的崛起，提供了條件。
你可以在某個平臺，記錄自己的成長經歷，記錄對行業內某些事情的看法，發表行業的經驗之談，總結采坑經驗輸出文檔等等，這些都是于他人有利的事。
堅持長期輸出有價值的內容，是打造個人品牌的條件之一，有了個人品牌，就能更容易地突破圈層，向上鏈接。
在長期輸出中，你為他人付出精力和時間，為他人解決了問題，就是在往人脈賬號中不斷儲蓄。
如果你沒有做正向價值貢獻，反而是不斷地麻煩他人，就是在人脈賬號中不斷支出。
只出入入，必然不能長久。
6、認識社會
步入社會，很多事情，可能跟在學校中遇到的不一樣。
校園內，大家基本沒有直接的利益沖突，同學之間，頂多是一些雞毛蒜皮的小事，就算有一些摩擦，也不至于產生太大的危害。
職場上，情況就要復雜得多。
辦公室政治無處不在，規模越大的企業，部門越多，這種情況越常見。
同事與同事之間有博弈，領導與領導之間也有，部門與部門之亦然。
這些博弈，都跟利益相關。
首先心態上要接受，這是客觀存在的。
跟職場的前輩吃吃飯，取取經，能幫助你避掉很多大坑，快速融入。
慢慢熟悉這個社會的運作規則，部分血氣方剛的年輕人，總想按照自己的意志行事，在碰壁幾次后，就學乖了，知道要去順應規則行事。
職場交際，多少帶著些功利，無利不早起。
盡可能避免一些無效的社交，多留出時間，提升自己的綜合競爭力，當你成長起來時，會發現，那些條條框框的壓迫感，好像沒那么強烈了。
就業能讓你快速適應社會，在社會生存下去，絕大部分人的選擇也是先上班，再根據自己的積累情況，決定是否創業。騎驢找馬，不失為一種明智的選擇。
