哈尔滨新华电脑学校|国产露脸国语对白在线|新华互联网科技|国产噜噜噜噜久久久久久久久|哈尔滨计算机学校|国产另类自拍|IT培训教育机构

　　對(duì)于絕大多數(shù)人來說都是不好找的，特別是想找到一份發(fā)展空間大，職業(yè)天花板高的工作！

　　但不好找就不找了嗎？

　　我們先看看，應(yīng)屆生找工作的正常流程是怎樣的：

　　01.做好職業(yè)規(guī)劃，明確從事行業(yè)/崗位；

　　02.準(zhǔn)備求職簡歷，投遞簡歷；

　　03.了解求職渠道

　　04.通過了簡歷篩選，進(jìn)入面試；

　　05.拿到offer，成功入職。

　　其中任何一步出了差錯(cuò)，offer都與你無緣。

　　01了解市場(chǎng)現(xiàn)狀,做好求職規(guī)劃

　　錯(cuò)失了校招機(jī)會(huì)，甚至已經(jīng)不在擇業(yè)期范圍之內(nèi)的同學(xué)，當(dāng)務(wù)之急就是投簡歷，凡是差不多的職位，都盡量去面試。

　　投簡歷之前，除了要考慮自己擅長技能所對(duì)應(yīng)的崗位，還應(yīng)該盡可能的了解市場(chǎng)的現(xiàn)狀，近期發(fā)展速度快、受國家政策支持的行業(yè)往往對(duì)人才的需求量更大，應(yīng)聘這樣的行業(yè)，成功的幾率也會(huì)高出很多。

　　02制作與職位相匹配的簡歷

　　和招聘職位相匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能都意味著求職者熟悉崗位的工作流程和方法，能夠快速融入工作。

　　因此想要提高自己成功的概率，就要針對(duì)自己應(yīng)聘企業(yè)的崗位JD進(jìn)行分析，根據(jù)他們對(duì)招聘人才的需求，整理出自己相應(yīng)的過往經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也不要緊，在校時(shí)期參加的活動(dòng)，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)都是能力的展現(xiàn)。

　　03相關(guān)技能臨陣磨槍

　　老話“臨陣磨槍，不快也光”不是沒有道理的，如今線上課程資源豐富，想快速入門學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能也不是什么難事。

　　應(yīng)聘前充分了解職位要求，花幾天時(shí)間突擊學(xué)習(xí)，不僅可以豐富簡歷，面試時(shí)也不至于無話可說。

　　準(zhǔn)備好簡歷就可以準(zhǔn)備投遞簡歷。

　　04求職途徑

　　官方渠道

　　瀏覽各大企業(yè)的招聘官方網(wǎng)站，在招聘專欄都能找到社招通道，這一途徑信息最為準(zhǔn)確，但需要花費(fèi)時(shí)間精力搜集相關(guān)行業(yè)的企業(yè)信息。

　　招聘網(wǎng)站

　　這種方式是現(xiàn)在最廣泛的求職方式。企業(yè)會(huì)在各大平臺(tái)發(fā)布招聘信息，這些信息會(huì)被按照崗位、職能精準(zhǔn)分類，投遞簡歷快捷高效，可自動(dòng)篩選出無需經(jīng)驗(yàn)的工作崗位。

　　人脈資源

　　找工作的時(shí)候，人脈資源也是很重要的。

　　對(duì)于HR來說，內(nèi)推的人選更為可靠，成功率也比社招高出很多。這個(gè)時(shí)候就不要不好意思了，厚起臉皮，多和一些已經(jīng)工作的同學(xué)或朋友聯(lián)系一下，一旦對(duì)方公司有空缺崗位或內(nèi)推資源，請(qǐng)讓他們隨時(shí)通知你！

　　在春招末期，還能通過內(nèi)推幫你避開已經(jīng)招滿的崗位，以免做無用功。

　　現(xiàn)在很多海龜找工作都是通過內(nèi)推關(guān)系找到的，如果你夠優(yōu)秀，有人脈，可能下一個(gè)錄取的就是你。

　　招聘公眾號(hào)

　　還有時(shí)刻關(guān)注招聘公眾號(hào)發(fā)布的信息，抓住機(jī)會(huì)投遞簡歷！

　　目標(biāo)企業(yè)官方公眾號(hào)（四大快消互聯(lián)網(wǎng)...很多名企都有發(fā)布招聘信息的官方帳號(hào)）

　　05通過了簡歷篩選，進(jìn)入面試

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在 校園招聘 中都要經(jīng)歷到的一個(gè)環(huán)節(jié)，就是面試。而面試中表現(xiàn)是否良好，則關(guān)系到是否有機(jī)會(huì)獲得工作offer。顯然，對(duì)于初入職場(chǎng)的求職者來說，面試時(shí)十分重要的。

　　如何能夠在激烈的面試競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是值得讓人深思的。

　　1、穿著正裝，帶好簡歷，并且盡量提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。

　　2、面試前一天準(zhǔn)備好需要的材料，并且可以登錄應(yīng)聘公司的網(wǎng)站，對(duì)公司的大致狀況、主營業(yè)務(wù)及工作職責(zé)等進(jìn)行了解，最好記錄重要信息。

　　3、面試時(shí)，與HR打招呼應(yīng)親切自然，不應(yīng)矯揉造作。

　　4、面試過程中，面帶微笑，語氣柔緩。說話點(diǎn)到即可，不要過于重復(fù)解釋同一個(gè)問題，這樣既能表達(dá)自己的主觀意思，又能讓對(duì)方感覺邏輯縝密。

　　5、面試交談應(yīng)放松自己的心態(tài)，不必過于緊張，否則無法表現(xiàn)出最佳的一面。

　　6、HR在面試過程中，會(huì)有技巧地詢問一些問題，注意警惕問題背后的陷阱，不要輕易被HR引入到陷阱中。

　　7、對(duì)于一些技術(shù)方面的問題，應(yīng)該實(shí)事求是，切忌不懂裝懂。

　　8、注意面試過程中的細(xì)節(jié)問題，細(xì)節(jié)有時(shí)候能夠決定面試是否成功。

　　9、除非問題是非分明，否則不要輕易下結(jié)論，不要回答非黑即白的問題。一些難以解決的問題，應(yīng)該選擇巧妙地帶過，注意言多必失。

　　10、不要為了求職，而刻意迎合面試官的觀點(diǎn)或問題，而應(yīng)該有自己的想法和主見，并善于委婉表達(dá)。

　　11、對(duì)于常見的問題，要有所準(zhǔn)備，最好是事先準(zhǔn)備。例如以下這些問題：你打算在我們公司工作多長時(shí)間？說說你工作中對(duì)你影響最深的事情？說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

　　12、開場(chǎng)的一分鐘自我介紹是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，應(yīng)該提前精心準(zhǔn)備，確保自我介紹完整流利。并且，自我介紹主要是突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力優(yōu)勢(shì)。

　　13、盡量將面試官的話題引導(dǎo)向自己擅長的方向。如果對(duì)方跟你的談話總是缺乏話題性，那么求職成功率也會(huì)大大降低。

　　14、切忌讓面試官抓住自己語言中的失誤，否則將難以向其他方面展開討論。

　　15、能力雖然是重要的，但是人品問題也是不容忽略的。在面試過程中，應(yīng)該盡量展現(xiàn)自己的誠意，并且遵循誠信原則，不能有所隱瞞。

　　16、多與面試經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行交流，獲得更多的信息和經(jīng)驗(yàn)。

　　17、對(duì)于一次面試失敗，不應(yīng)該完全放棄，而是應(yīng)該當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)累積。多嘗試幾次面試，便會(huì)有所長進(jìn)。

　　18、求職面試過程中切忌急躁，保持平常心。

　　19、面試前一段時(shí)間，調(diào)整好自己的作息，保證有飽滿的精神狀態(tài)。

　　20、對(duì)于面試前的緊張，可以用深呼吸進(jìn)行緩解，并且要給自己充足的信心。

　　零經(jīng)驗(yàn)的求職者在面試時(shí)，一定常常被問道“畢業(yè)這么久了都干嘛去了？”“以后還有考研的打算嗎？”

　　……不必自卑，也不必慌張，offer先生給出的建議就是：實(shí)話實(shí)說

　　一個(gè)謊言要用一百個(gè)謊來圓，還不如直接把自己的真實(shí)情況告訴HR。切記要以謙卑的姿態(tài)去表現(xiàn)你對(duì)這份工作的渴望，也要表明自己沒有考研的打算，想全身心的投入到工作中。

　　如果你不努力找工作，今天的應(yīng)屆生，就是明天的往屆生；

　　如果你工作不努力，明天可能就得努力找工作。

　　找工作宜早不宜遲，如果失去了最佳的機(jī)會(huì)，不存在什么將就，在小公司干好了依然有機(jī)會(huì)成功。