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發布時間:2022-03-04
因為工作關系平時經常需要和候選人談offer，這時我發現很多應屆生，甚至是有一些已經有幾年工作經驗的候選人其實并不知道在和HR談offer時你都需要了解哪些信息。
所以接下來列舉出這些關于offer你需要知道的事。
1、薪資
這里包括固定薪資＋獎金
固定薪資是你每個月固定能拿到多少錢。
獎金是指你是拿績效？還是浮動獎金？還是固定的第13薪？ → 引申出你還需知道公司提供幾個月的薪水。
2、合同性質
是和你應聘的公司主體簽合同，還是和外包公司簽合同。
是固定期限勞動合同，還是無固定期限勞動合同。
3、試用期
試用期多久？
在試用期期間薪資有沒有折扣？
會有哪些福利在試用期期間無法享受？
（試用期期間是否會簽正式的勞動合同，這點是我了解到很多公司都是在員工通過試用期之后才會簽勞動合同）
4、假期
帶薪年假多少天？
帶薪病假多少天？多少天以上的病假需要提交病假單？
有沒有其他形式的假期？例如家庭日？
?。ㄒ陨霞倨谶€需了解是不是入職之后馬上就可以享受，還是需要過了試用期，或者是工作滿一年）
5、五險一金
這里主要需要確認的是交金比例。
是按照你的基本薪資繳納，還是按照所在城市最低薪資繳納。
以及有無補充公積金
有無補充商業醫療保險
6、加班
加班是否有加班工資，如果有，是按照工作日1.5倍嗎？
加班到幾點鐘可以享受打車，餐補等福利。
7、其他
有無班車？
有無年度體檢？
以上是關于offer中你需要了解的內容，也是想告訴大家，判斷薪資水平的時候，不是簡單的只看基本薪資，需要綜合各個方面來看，拿補充商業醫療保險來說，如果企業幫你繳納，那基本可以覆蓋你所有的門診費用，如果你自己去買這樣一份保險，會是一筆不小的支出。
